日期：2020-02-06 點(diǎn)擊:
IT外包是現(xiàn)在很流行的一種方式，很多企業(yè)都將自己的IT版塊外包出去，讓更多的精力和資源集中于自身的核心業(yè)務(wù)，加速發(fā)展。并且，外包不僅僅只有這點(diǎn)原因，在現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境下還有更多的問題，主要有這三點(diǎn)：
（IT外包）
1.管理難
企業(yè)對(duì)自身IT工作人員的工作管理很難做到專業(yè)IT服務(wù)公司對(duì)其技術(shù)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格、系統(tǒng)管理的程度;由于上述原因?qū)е碌钠髽I(yè)對(duì)IT部門的投入在很大程度上未能得到應(yīng)有的回報(bào)，累計(jì)效率損失嚴(yán)重，不能實(shí)現(xiàn)對(duì)核心業(yè)務(wù)的有力支撐和保障
2.人才問題
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)到來了人才的流動(dòng)問題，特別是IT人才。而人才流動(dòng)會(huì)給企業(yè)的IT穩(wěn)定性帶來負(fù)面影響，引起中小型企業(yè)IT人員流動(dòng)的主要原因有：
企業(yè)內(nèi)部IT人才的升遷機(jī)會(huì)比較少，沒有一個(gè)明確的奮斗目標(biāo);
企業(yè)IT部門人員經(jīng)常做些瑣碎的工作，如安裝系統(tǒng)、辦公軟件、更換網(wǎng)線等等，時(shí)間久了就會(huì)比較麻木，沒有工作的動(dòng)力和熱情;
中小型企業(yè)的IT工作很難讓IT人才得到充分的發(fā)揮和提升，時(shí)間久了IT團(tuán)隊(duì)的技術(shù)視野比較狹窄。而IT行業(yè)是一個(gè)發(fā)展快，需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的行業(yè)，而企業(yè)很難提供很好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境;
企業(yè)IT部門的工作成績(jī)難以被肯定和認(rèn)可;
中小型企業(yè)IT部門的人員配備有限，無法保證整個(gè)IT系統(tǒng)和設(shè)備的正常運(yùn)行，造成工作壓力比較大。
3.專業(yè)性
術(shù)業(yè)有專攻，一個(gè)做傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)對(duì)IT開發(fā)可能是一無所知，但是他們有信息化的需求所以可以依靠外包來完成這個(gè)短期性用工需求，比招聘一個(gè)開發(fā)人員更劃算。
IT外包服務(wù)是社會(huì)有效分工的必然選擇，不光消除以上困惑，而且還有很多優(yōu)勢(shì)和好處。
關(guān)于炫億時(shí)代
北京炫億時(shí)代科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱炫億時(shí)代)成立于2010年，是一家集IT網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品分銷、IT系統(tǒng)集成、應(yīng)用軟件開發(fā)與IT服務(wù)為一體的高科技企業(yè)。自成立至今，炫億時(shí)代專注于為廣大中小微企業(yè)用戶提供幫助其實(shí)現(xiàn)信息化、智能化、數(shù)字化的IT綜合解決方案和一站式IT服務(wù)，搭建綜合性服務(wù)平臺(tái)，滿足客戶不同階段、不同業(yè)務(wù)、不同場(chǎng)景的發(fā)展需求。
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